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本书借鉴和吸收了成功企业人力资源开发与管理方面的经验，按照现代企业生存和发展的特点，精选国内外成功企业的人力资源管理方案典范，系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合架构，将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例，构建了一套科学实用的人力资源管理方案范本体系。这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性，不仅适合于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员，同时也适合于人力资源管理专业的师生参考阅读。
目录
第1章 人力资源规划方案
1.1 人力资源规划主要知识点 1.2 人力资源规划方案的写作实例 1.2.1 人力资源发展战略规划 1.2.2 人力资源计划书 1.2.3 人力资源管理计划书 1.2.4 人力资源部作业流程 1.2.5 人力资源开发比较研究报告 1.2.6 人力资源部年终工作总结报告 1.2.7 人力资源部职务描述报告 1.2.8 企业经营者年薪制评估报告 1.2.9 企业培训方案与计划 1.2.10 企业培训工作总结报告 1.2.1l 行政与人事改(转)制方案书 1.2.12 人力资源管理制度 第2章 员工招聘录用方案 第3章 人力资源管理常用合同 第4章 员工培训方案 第5章 员工薪酬管理方案 第6章 员工考勤管理方案 第7章 员工激励方案 第8章 人事考核评议方案 第9章 员工福利管理方案 第10章 企业人事调整方案 第11章 员工管理方案 第12章 出差管理方案 附录  |
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